Votre santé mérite la même attention que votre activité.
Indépendant ou dirigeant TNS : comparons une mutuelle pour vous et vos proches, selon vos priorités et votre budget.
Un premier échange sans engagement · Aucune information médicale dans ce formulaire
Une couverture adaptée à votre quotidien.
Vous et vos proches
Votre contrat actuel, une éventuelle couverture par votre conjoint et votre régime obligatoire servent de point de départ. Nous identifions les personnes à couvrir et les remboursements à améliorer, sans multiplier les couvertures inutiles.
Les dépenses de santé
Consultations, hospitalisation, optique, dentaire et audition : la comparaison porte sur les postes prioritaires, les plafonds et les conditions de remboursement.
Des services à examiner
Tiers payant, assistance et services à distance peuvent faciliter votre quotidien lorsqu’ils sont inclus. Leur disponibilité et leurs limites doivent être vérifiées au contrat.
Santé et maintien de revenus
La mutuelle rembourse des frais de santé. Elle ne remplace pas une prévoyance destinée à protéger vos revenus en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité.
Découvrir la prévoyance TNS
Loi Madelin : vérifier votre éligibilité.
Pour les TNS éligibles, les cotisations de certains contrats de complémentaire santé responsables peuvent être déduites du bénéfice imposable, sous conditions et dans les limites de l’article 154 bis du Code général des impôts. Les cotisations santé et prévoyance concernées partagent la même enveloppe de déduction : ce ne sont pas deux plafonds indépendants.
Ce mécanisme n’est pas une réduction d’impôt automatique. Il dépend notamment de votre statut, de votre régime fiscal et du contrat. Sous le régime micro, les charges réelles ne sont pas déduites séparément du revenu imposable. Faites confirmer votre situation par votre expert-comptable.
Le cadre de l’article 154 bis du CGIVotre statut fait la différence.
Tous les dirigeants peuvent-ils bénéficier du cadre Madelin ?
Non. Un dirigeant assimilé salarié n’a pas le même statut qu’un travailleur non salarié. Nous identifions votre situation avant de présenter le cadre applicable.
Peut-on couvrir mon conjoint et mes enfants ?
Selon le contrat, une couverture familiale peut être proposée. L’ajout des proches et le traitement fiscal des cotisations correspondantes doivent être examinés selon leur situation.
Faisons le point sur votre mutuelle.
Votre espace personnel rassemble les documents utiles à votre demande et les coordonnées de votre conseiller pour faciliter vos démarches.